從太原地區(qū)春季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)行業(yè)

競爭指數(shù)zui高，其次是計算機硬件行業(yè)，再次是印刷包裝行業(yè)。此外，

銀行、認證行業(yè)的競爭也較為激烈。

什么？印刷包裝行業(yè)是三大熱門行業(yè)之一？那么問題來了，既然這么多

人同時看上包裝印刷行業(yè)，有多少人能如愿呢？難怪之前有業(yè)內(nèi)人士一

再說，2015年軟包裝行業(yè)將面臨找工作的問題。

觀點一：制造業(yè)工資漲幅變窄，謹慎跳槽

中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所年前發(fā)布的一份報告指出，中國制造業(yè)平均

工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，工資水平在今后一段時間內(nèi)不

會像前幾年那樣大幅度增長。

報告認為，中國制造業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢已成往事。綜合經(jīng)濟增長、企

業(yè)經(jīng)營業(yè)績、zui低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，確實可

以認為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長

，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。這主要是根據(jù)

目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計而做出的一種趨勢性的判斷。

人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了

zui低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調(diào)整zui低工資標準，

平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了zui低工資標準，平均調(diào)

增幅度為17%。“今后工資還是會漲，但是漲幅可能會繼續(xù)收窄，至少

工業(yè)領(lǐng)域如此。"中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員、報告撰寫者劉湘

麗說。

軟包裝行業(yè)也屬于工業(yè)領(lǐng)域，看來今年起漲薪幅度會普遍不如往年，建

議大家謹慎跳槽。

觀點二：企業(yè)仍面臨招工難，簡直冰火兩重天

在一片招工難的浪潮下，仍有部分企業(yè)長期招不到合適的員工。于是，

看似冰火兩重天的奇怪景象，就這樣并存在軟包裝行業(yè)里。

專家認為，問題的關(guān)鍵在于專業(yè)人才的缺失。雖然很多人來應(yīng)聘，但真

正合適的人卻。而這一問題的解決，是需要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、

院校及國家層面的共同努力，才能得以改善。